REUNIÓN ADMINISTRACIÓN-COMITÉ DE EMPRESA

Hoy día 18 de marzo de 2026 ha tenido lugar reunión entre la Administración y el Comité de Empresa.

Puntos del orden del día:

1.- CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL 2026/2

2.-CONVOCATORIA PROCESOS SELECTIVOS TURNO LIBRE CATEGORÍAS PROFESIONALES: OPERARIO DE CARRETERAS, OPERARIO DE MONTES-BOMBERO FORESTAL Y AUXILIAR DE ENFERMERÍA.

3.-RUEGOS Y PREGUNTAS

1.- CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL 2026/2

Se incorporarán al concurso de traslados las plazas 608 y 4317 de Operario de Carreteras, vacantes sin cubrir por no haber suficiente personal en la bolsa.

2.-CONVOCATORIA PROCESOS SELECTIVOS TURNO LIBRE CATEGORÍAS PROFESIONALES: OPERARIO DE CARRETERAS, OPERARIO DE MONTES-BOMBERO FORESTAL Y AUXILIAR DE ENFERMERÍA.

Por indicación de la Consejería de Desarrollo Rural se retira la convocatoria de Operario de Montes-Bombero Forestal.

Con respecto a las otras dos convocatorias, Operario de Carreteras y Auxiliar de Enfermería tras el rechazo de todas las Organizaciones Sindicales la Directora de Función Pública dice que “lo mirará”.

El 4 de febrero se presento por parte del SIEP, UGT, CCOO  y CSIF un documento en el que se solicitaba la apertura inminente de las bosas abiertas y permanentes de las categorías profesionales de Bombero Forestal y Auxiliar de Enfermería (posteriormente en las mesas de negociación se habló de incorporar Operario de Carreteras) todas ellas sin efectivos disponibles en este momento. Además se propuso que como medida provisional en otras categorías profesionales en las que no existen bolsas vigentes se utilizaran bolsas alternativas. El 11 de marzo la contrapropuesta de la Administración fue la de convocatoria inminente de los procesos selectivos que hoy se traían a la mesa ante la incapacidad material de resolver esas bolsas de forma ágil. Lo que nos ha sorprendido que es sin dar respuesta desde el Comité y las Organizaciones Sindicales se nos trajera como punto del orden del día.

Desde SIEP hemos solicitado que se aplique el mismo criterio que en el resto de las categorías profesionales (acumulación de plazas de OPE 2025 y OPE 2026) y que sean estas categorías las primeras en salir a proceso selectivo por esa evidente falta de personal de sustituciones, aunque tarde o temprano la Administración tendrá que sacar bolsas abiertas y permanentes.

Entendemos que no se nos ha dado respuesta a la totalidad de la propuesta planteada y hemos pedido que al margen de la oferta de empleo se traiga por parte de la Adminisitración una contrapropuesta a la Comisión de Bolsas para estas y otras categorías profesionales que actualmente no tiene personal disponible en las listas.

De este tema os daremos cuenta cuando tengamos la respuesta definitiva.

3.-RUEGOS Y PREGUNTAS

En este punto se ha abordado la problemática surgida por el cambio de criterio que se ha producido en cuanto a la oferta de puestos vacantes resultantes del concurso de traslados 2026/1. El criterio utilizado es que se ofertaban todas las vacantes por orden de prelación en la lista de sustituciones independientemente de los días de cese y toma de posesión de los adjudicatarios de las plazas del concurso pero en esta ocasión esto no se ha tenido en cuenta creando desigualdad y confusión entre los trabajadores que ya no sabemos cuales son los criterios que se nos aplican.

La Directora dice que desconoce el tema y que lo mirará.

Os informaremos de cualquier novedad relacionada con estos asuntos.