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Reunión Comité de Empresa – Administración (23 de enero de 2026)

Hoy ha tenido lugar reunión entre el Comité de Empresa y la Administración donde se han tratado las siguientes cuestiones:

Subida salarial 2026:

Se abonará en la nómina de enero junto con la subida y atrasos de 2025

Primer concurso de traslados 2026:

• Publicación: La Administración ha confirmado que enviará el concurso al BOC la próxima semana. En cuanto se confirme la fecha exacta de publicación, se dará traslado de la información.
• Modificación de puestos: Se ha anunciado la incorporación al concurso del puesto 8293 (Auxiliar de Enfermería) perteneciente al CAD Santander.

Lo más reseñable del borrador del Concurso de Traslados es la detracción de puestos de trabajo que no han pasado previamente por ningún concurso para ser ofertados directamente en la OPE 23-24, específicamente en las categorías de:

• Subalterno
• Bombero Forestal

Este movimiento supone un cambio de criterio por parte de la Administración (aunque no se admita desde la Administración). A partir de ahora, el escenario es el siguiente:

• Prioridad a la antigüedad de la interinidad: El criterio para la oferta de puestos será el de las vacantes ocupadas por contratos de interinidad más antiguos.
• Se ofertarán estos puestos independientemente de si han pasado o no por los procesos regulados en el Convenio Colectivo (Traslados, Méritos y Promoción Interna).
• Los puestos ya no están reservados para el concurso de traslados. El criterio anterior era que los puestos debían pasar al menos por un concurso de traslados. Esto se modifica para intentar dar cumplimiento a la ley 20/21 en cuanto al asunto de la interinidades.

OPE 2025 y 2026: Función Pública nos convocará pronto para negociar la OPE 2026. Ambas ofertas (2025 y 2026) se harán a la vez, aunque aún no hay fechas de exámenes.

Discapacidad Intelectual: Entre hoy y el lunes se publicará en la web de Empleo Público el material de apoyo para el examen de Empleado de Servicios (OPE 23-24).

Cualquier duda poneros en contacto con nosotros.

Seguiremos informando