Ayer 01/12/2025 tuvo lugar la Mesa Sectorial y como puntos del Orden del día se encontraban las conclusiones del proyecto piloto de teletrabajo y los horaios especiales del personal funcionario de las Consejerías de Fomento, Educación, Salud y del ICASS.

La administración acerca del teletrabajo ha informado que en la determinación de las personas que participaron no ha intervenido función pública y por ello no ha habido respuesta a por qué de 62 participantes previstos como se nos informó en la mesa del 24 de enero, cuando comenzó el proyecto el 27 de enero lo hicieron 59 y en este mismo sentido tampoco sabemos por qué la Consejería de Salud tampoco ha tenido participantes (esta consejería no se ha personado en la reunión). La directora general de función pública ha aclarado que no van a determinar qué puestos son teletrabajables o no, sino que es algo que se hará dentro de sus márgenes en el ámbito de las Secretarías Generales. Y en este sentido no conocen cómo se ha hecho la selección para la prueba piloto. En materia de prevención de riesgos laborales admiten que se ha apreciado una deficiencia ya que según recoge el documento y pese a su obligatoridad no han remitido el cuestionario todos los participantes, en el documento no se concreta cuántos lo han hecho. Y lo que se va a hacer es reforzar la exigibilidad de rellenar el cuestionario. Desde informática intentarán dar respuestas a las incidencias surgidas y a las dificultades que entraña la gestión de llamadas desde los móviles personales con la imposibilidad de desviar las llamadas.

Nos informan que están trabajando en una futura convocatoria pero no nos dan ninguna estimación, tan solo que está prevista como una acción global. Respecto a la determinación de sí un puesto es teletrabajable o no, se trabajará según el modelo de ficha que nos aportan en el documento del proyecto piloto y de esta labor se deja claro que se harán cargo desde cada Secretaría General de las Consejerías y que Función Pública simplemente verificará que los mínimos se cumplan ajustándose al Decreto. Respecto a la cuestión de que haya personas teletrabajando sin que haya habido una convocatoria de teletrabajo niegan desde función publica tener conocimiento, y subrayan que hay un decreto que nos vincula a todos.

HORARIOS ESPECIALES

Se han traído a la mesa sectorial los horarios especiales de Fomento correspondientes a la DG de Transportes y Comunicaciones, que no hemos aprobado, ya que más que horarios especiales estamos hablando de una parte del horario en disponibilidad.

Con respecto a los horarios de Educación en FISIOTERAPIA hemos pedido es que traigan a partir de ahora a la negociación de horarios los centros en los que presta servicio cada ocupante de cada puesto a efectos de tener una visión real del servicio que prestán.

Además hemos manifestado que nos preocupa este tema, que no es nuevo, y es que este personal itinera mucho, con su vehículo, se le paga el kilometraje pero en ocasiones resulta problemático ya que cualquier incidencia que ocurra con el coche no solo corre por cuenta del propio funcionario sino que le puede dejar sin medio de transporte y en ocasiones no es fácil de solucionar. Aprovechamos esta reunión para pedir un protocolo y una solución con este tema.

En cuanto a los horarios de Salud se ha aplazado su negociación por no haber representantes de la Consejería.

Los horarios de funcionarios pertenecientes a centros dependientes del ICASS se han cerrado sin negociación. La adenda se ha modificado sustancialmente en base a las sentencias de personal laboral

Desaparecen los turnos de incidencias y las preferencias y se alude a la voluntariedad de las necesidades del servicio pero entendemos que para solucionar o para evitar problemas se debiera articular algún sistema de guardias o disponibilidad remunerado que atendiera estas cuestiones. Siempre dijimos que era un sistema de disponibilidad encubierta, eso desaparece pero la problemática persiste e incluso aumenta…

El apartado de permisos también se queda cojo. Se establece la prioridad en el disfrute de permisos pero no sabemos como se va a dirimir en caso de que coincidan trabajadores con la misma petición y haya que conceder y denegar. Esta claro que siempre debe prevalecer el acuerdo entre trabajadores pero no siempre ocurre esto y lo que no queremos es que cada centro actúe como le de gana, sin una directriz.

En el apartado de vacaciones  no estamos de acuerdo con que se reduzca el porcentaje en periodos vacacionales, bastante complicado lo tiene ya este personal para que encima se reduzcan las posibilidades

No compartimos lo establecido en el último párrafo, página cuarta de la Adenda a las carteleras, relativo a la tramitación de sustituciones de trabajadores temporales que dice que deberán llevar prestados servicios al menos seis meses, para que las vacaciones puedan sustituirse.

Con respecto a las carteleras de los CAD poco se puede hacer con el insuficiente número de efectivos de enfermeria que hay en los centros, además de que el ICASS se niega a incrementar los mínimos en los centros.

En cuanto a los CTSS el año pasado se suprimió de las carteleras la diferenciación entre los Técnicos de Intervención y los Técnicos de Evaluación y Coordinación de Casos, unificándolos. Pedimos volver a esa diferenciación, teniendo en cuenta que la organización es del ICASS, pero sí consideramos necesario tener conocimiento de como están formados los equipos y que si se producen modificaciones se informe tal y como dice el seguimiento del anexo.

Por otro lado, el año pasado esperábamos la modificación de la RPt para desahogar sobretodo el CTSS de Laredo y este año la seguimos esperando…

Con respecto al resto de los horarios pendientes de negociación de personal funcionario se nos traslada que se nos convocará proximamente a medida que se vayan enviando desde las Secretarías Generales.

Seguiremos informando.