LABORALES: REUNIÓN ADMINISTRACIÓN COMITE DE EMPRESA- CALENDARIO LABORAL, CONCURSO DE MÉRITOS Y RUEGOS Y PREGUNTAS


Hoy 29 de septiembre ha tenido lugar reunión del Comité de Empresa con la Administración. Como puntos del orden del día el Calendario Laboral para 2026 y el Concurso de Méritos correspondiente a este año 2025.

CALENDARIO LABORAL

En los mismos términos que años anteriores. Se adjunta en la mesa la Resolución por la que se concede un día de permiso adicional por coincidencia de sábado en festivo nacional (15 de agosto).

La aprobación del calendario laboral es el punto de partida para la negociación de los horarios especiales de las diferentes Consejerías. Esperaremos haber que modificaciones se traen a raiz de las sentencias que invalidan las Adendas impuestas en el ICASS y Planes Hidraúlicos.

CONCURSO DE MÉRITOS

Del borrador de los puestos se excluyen cuatro:

707 Operario de Maquinaria Pesada, que se ha ofertado a toma de posesión de la OPE

798 Técnico de Planta Hidrológica, actualmente ocupado en Adscripción Provisional.

9778 Técnico Sociosanitario, pendiente de Adscripción Definitiva.

10521 Encargado de Planes Hidraúlicos actualmente en tramitación para adscribir provisionalmente por una solicitud de reingreso en la categoría.

Todavía no hay fecha prevista de publicación.

RUEGOS Y PREGUNTAS

FECHAS DE PROMOCIÓN INTERNA: En breve se publicarán las relaciones de admitidos y excluido. De las fechas no se nos da ninguna previsión.

CERTIFICADOS DE FUNCIONES BOMBEROS FORESTALES: Nos trasladan que es algo nuevo para ellos y que tienen que analizar como abordarlo para poder expedirlo. Ninguna información más detallada.

OPE 2025: Preguntamos si ya han decidido si acumulan con la OPE 2026 y nos confirman que la acumulación no está planteada. Por lo tanto no habrá OPES acumuladas. No se nos ha dado ninguna aproximación de fechas, ni de convocatorias ni de previsión de exámenes.

OPE DE TPH: Tampoco se nos da información (ni tan siquiera aproximada de fecha de examen).

Nos interesa tu opinión y valoración. ¿Tienes algo que aportar?