COMITÉ DE EMPRESA-ADMINISTRACIÓN 21 JULIO

Hoy 21 de julio 2025 ha tenido lugar reunión entre el Comité de Empresa y la Administración con los siguientes temas a tratar:

4º CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL LABORAL 4/2025

Se incorporan a los ya incluidos en el borrador el puesto 5991 Subalterno y el puesto 9743 Técnico Sociosanitario y se excluyen por otro lado los puestos 9763 y 6339 ambos de Técnico Sociosanitario que han sido ofertados a nuevo ingreso.

Se valorará la inclusión del puesto 1404 de Encargado de Montes procedente de una jubilación el mes de abril.

Se nos enviará si hay algún cambio más por correo electrónico y se publicará próximamente.

OPE 2025

Queda la oferta con las modificaciones efectuadas en el último borrador con las siguientes aclaraciones:

Técnico de Planta Hidrológica: Saldrán en convocatoria independiente bajo la fórmula del concurso oposición los 8 puestos declarados desiertos de la última convocatoria. La convocatoria será inminente aunque no se dan fechas ni de publicación de convocatoria ni de realización de examen.

Oposición libre: La Administración  ha dejado claro que la forma de provisión será la oposición libre a pesar del desacuerdo con todo el Comité de Empresa y que existen categorías profesionales que no han tenido las mismas posibilidades de participar bajo el concurso oposición.

Tasa adicional para la jubilación parcial: No se contempla por esta Administración la solicitud de una tasa adicional para este tema ya que en la reunión mantenida por Función Pública con la Comisión de Coordinación del empleo público no ha quedado claro como pueden desarrollarse estas ofertas, se dejan muchas incógnitas y lo ven muy complicado de gestionar.

Acumulación de OPE: No se nos puede dar una respuesta en este momento aunque si es cierto que queda recogida la posibilidad dentro del decreto de OPE 2025. Esto significa que además no se nos da ninguna aproximación de cuando se pueden realizar los procesos selectivos.

BOLSAS DE EMPLEO

Se nos traslada que en la próxima Comisión de Bolsas se negociará la puesta en marcha de los criterios establecidos para las bolsas abiertas y permanentes para el resto de las bolsas. De momento no tenemos ningún documento sobre el que trabajar.

Lo más relevante ha sido que la Directora de Función Pública se ha comprometido a sacar con carácter inmediato la bolsa derivada de OPE de Técnico Sociosanitario a instancias del Comité de Empresa debido a la situación crítica que se está viviendo en los Centros de Atención a la Dependencia (principalmente Laredo) en los que hay serias dificultades para cubrir los turnos de trabajo y se está trabajando en ocasiones por debajo de los mínimos establecidos, además de tirar del resto del personal para cubrir necesidades.

CONVENIO COLECTIVO.- La Directora de Función Pública nos traslada que se está elaborando el informe jurídico solicitado por el Comité de Empresa para determinar la composición de la Comisión negociadora y que se enviará, si es posible, antes de que termine el mes de junio.

Cualquier novedad os iremos informando.