CONSEJERA DE PRESIDENCIA – JUNTA DE PERSONAL

Hoy día 16 de junio ha tenido lugar la reunión reclamada por la Junta de Personal con la Consejera de Presidencia.

La reunión fue solicitada por la Junta de Personal el pasado 21 de febrero para abordar una serie de cuestiones bloqueadas por Función Pública durante toda la legislatura. En el escrito presentado por la Junta de Personal se pedía que la reunión fuera de carácter urgente para elaborar unos criterios para la confección del concurso de méritos. El concurso de méritos se publicó el 26 de mayo sin atender a esta petición que entendíamos legítima y que pretendía que el concurso saliera de la mejor manera posible.

Del resto de las cuestiones que se han tratado os hacemos un pequeño resumen:

• Hemos preguntado por las medidas que se han adoptado para agilizar la resolución del concurso. La Consejera nos responde que se han hecho dos contrataciones en Función Pública para mecanizar los datos.
• Puestos a ofertar en nuevo ingreso: No se nos da una respuesta clara. Tienen que esperar a comprobar las solicitudes ya que aún no se sabe la situación global de los puestos. Seguimos con la duda de cuando se podrán dar los puestos a toma de posesión y que ocurrirá en el caso de no haya puestos suficientes para ofertar porque se encuentren inmersos dentro del concurso y haya solicitantes.
• Fichas de puesto de trabajo/Codificación de funciones: Hemos vuelto a solicitar la Mesa Técnica para la codificación de las funciones y la revisión de las fichas de puesto de trabajo necesario para poder aplicar adecuadamente las bases generales de concurso de méritos haciendo reales los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad (no lo que hemos encontrado en este concurso en el que no existen criterios homogéneos y se valoran distintas funciones para puestos similares). La mesa técnica se creó hace dos legislaturas y no tuvo continuidad. Posteriormente se encargó un estudio de puestos de trabajo a una empresa privada y la única información que tenemos al respecto es que el trabajo se entregó. Este tema es una reivindicación fundamental de la Junta de Personal y desde el sindicato SIEP no vamos a renunciar a abordar este tema de forma prioritaria. La Consejera se ha comprometido a retomar este tema.
• Hemos solicitado también que se trabaje en el programa informático para los concursos de méritos, otra de las piezas fundamentales para la agilización de la resolución de los concursos y la implantación real del concurso abierto y permanente.
• Comisiones de Servicio ordinarias y excepcionales. La Consejera nos traslada en este punto que se va a convocar el procedimiento ordinario de comisiones de servicio en breve (recordamos que no ha habido convocatoria desde junio de 2024).
• Contestación a los escritos enviados desde la Junta de Personal y solicitud de documentación. En este punto discrepamos con la Consejera. Ella nos transmite que, si se nos contesta, aunque no siempre por escrito y que se traslada la documentación, lo cierto es que la Junta tiene varios escritos por contestar y que en ocasiones las respuestas son ambiguas y muy poco claras. Con respecto a la documentación solicitada las peticiones están registradas y esperamos que tras la reunión mantenida se dé cumplimiento al derecho a la información a los representantes de los trabajadores.
• RPTs. Nos traslada que en este momento solo la de Salud se encuentra en Función Pública ya que las otras dos que se encontraban en tramitación (ICASS e Industria) han sido remitidas a sus Consejerías de origen para su corrección. Es un tema también sorprendente ya que hubo puestos de trabajo que no salieron al Concurso de méritos precisamente porque se dijo que estaban inmersos en modificación de RPT.
• OPE. Pendiente de la segunda reunión de la OPE 2025. Hemos pedido que en esa próxima mesa sectorial se aclare la forma en que se va a desarrollar el proceso selectivo (oposición, concurso/oposición) y si se va a acumular a la ope de 2026.
• Teletrabajo. Desde la Junta de Personal se han solicitado los datos y conclusiones del teletrabajo. La Consejera reconoce que es un tema que ha estado un poco apartado por el volumen de temas a abordar en Función Pública pero que se está en ello.

La reunión se ha celebrado en un ambiente cordial y desde SIEP hemos transmitido que esperamos que esta reunión sea un antes y un después y que por fin se implante la negociación para el cumplimiento de los   objetivos que tanto la Administración como las Organizaciones Sindicales nos propusimos al inicio de la legislatura. Muchos temas encima de la mesa y mucho trabajo por delante. Esperamos que por fin haya un entendimiento y vayamos avanzando.

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