SIEP INFORMA

NUEVA SENTENCIA EN RELACIÓN TOMA POSESIÓN EN PUESTOS SINGULARIZADOS

Como venimos informando, desde SIEP hemos recurrido las tomas de posesión donde se han ofertado puestos singularizados sin que previamente hubieran sido ofertados a los funcionarios.

Esta práctica la ha impuesto la Administración de forma unilateral en la toma de posesión de los procesos de selección OPE 2020,2021, 2022.

Hasta este momento y en cumplimiento de acuerdos siempre se ofertaban los puestos singularizados previamente a los funcionarios. Desde SIEP consideramos que esta decisión de la ADMINISTRACIÓN ocasionaba un claro perjuicio, al impedir acceder a puestos de mayor nivel y complemento específico a los funcionarios más antiguos.

La sentencia también reconoce que los puestos más antiguos suelen ser, en muchos supuestos, aquellos en que mayor abuso se ha cometido por parte de la Administración, hurtándolos a los concursos de méritos, situación que se ha dado en nuestra Administración ante el incumplimiento del acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de convocar concursos de méritos con todos los puestos de trabajo en el 2022, tras la modificación del Decreto 26/2017 mediante Decreto 52/2021.

La sentencia también valora que la decisión aplicada por parte de la Administración debilita los principios de mérito y capacidad, que deben regir la vida administrativa de todos los funcionarios.

Lo más sorprendente de todo es que a pesar de estar fundamentadas las sentencias que se van dictando en las STS 9458/2004, 6545/2008, sentencia casada, la Administración sigue recurriendo en CASACIÓN. Se juega con el dinero público al ser condenada en costas y se juega con los funcionarios, tanto con los funcionarios que no pudieron acceder a dichos puestos como con los funcionarios que tomaron posesión que se ven afectados.

Si a nuestros responsables políticos les queda un poco de ética y respeto dejarían de recurrir, cumplirían las sentencias del TSJ de Cantabria, terminando con los problemas generados por falta de negociación, diálogo e incumplimiento de lo negociado y aplicado hasta la decisión unilateral adoptada tras la llegada de éste nuevo EJECUTIVO.

En la página tenéis colgada la sentencia para vuestra información y valoración.

Pedimos a la Consejera de Presidencia, Justicia y Simplificación Administrativa termine con estas prácticas que nada aportan a la gestión de personal, ni a la potestad organizativa, que en este caso,  consideramos más una desorganización y sobre todo, una vulneración de derechos fundamentales de los funcionarios.