LABORALES: SÉPTIMA REUNIÓN NEGOCIACIÓN IX CONVENIO COLECTIVO


IX CONVENIO COLECTIVO VII REUNIÓN


Ayer miércoles 27 de noviembre ha tenido lugar una nueva reunión para seguir trabajando en el Convenio Colectivo.
Tocaba debatir sobre los capítulos de Promoción interna, Concursos de traslados, Nuevo ingreso y bolsas de sustituciones.
En primer lugar la administración nos trajo detallado el coste económico de algunas medidas que se presentaron en la pasada reunión y estarían dispuestos a aceptar en torno a débitos de este Convenio sobre complementos de categorías y sobre alguna modificación de nivel.
No han traído reclasificaciones al grupo 1 porque sigue sin compartirlo. Iremos viendo. Este coste está ya en más de 2.600.000 euros con lo que quedaría poco margen para el resto por lo que habrá que ir ajustando para que el dinero llegue al mayor número posible de trabajadores y trabajadoras. A día de hoy nada está cerrado y habrá que revisar las medidas cuando tengamos documento completo con coste económico.
Uno de los debates más fuertes que se ha suscitado es el de las bolsas porque nos presenta una redacción donde mantiene criterios de llamamiento diferentes para bolsas de OPE y para bolsas abiertas y permanentes. Ya desde la plataforma le hemos insistido en que eso no puede ser.
En el tema de la promoción es donde realmente nos ha sorprendido con una propuesta que hay que estudiar, propone que el concurso de méritos se valore como una promoción horizontal donde puedas ir a cualquier categoría profesional del grupo aunque sea un nivel inferior al que tienes si cumples los requisitos de titulación.
En lo que no acabamos de encontrarnos es en la promoción cruzada, sigue queriéndola limitar a casi nada y hablando de itinerarios formativos por los que entendemos que no piensa aceptar ir a cuerpos generales y en la promoción vertical donde desde la plataforma planteamos poder saltar de grupo y lo rechazan.
Ya por último, y también positivo que aceptan incluir un capítulo referido a la carrera profesional horizontal, reivindicación clave para desarrollar con la nueva Ley de Función Pública.
La próxima reunión aún sin fecha trataremos los capítulos de formación y salud laboral.
Desde la plataforma formada por UGT, CCOO, SIEP, CSIF Y SUC seguiremos informando.

 

 

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