REUNIÓN ICASS- COMITÉ DE EMPRESA

Hoy 7 de noviembre de 2024 ha tenido lugar reunión entre la Dirección del ICASS y el Comité de Empresa.

Puntos más importantes que se han tratado:

DOTACIÓN DE PERSONAL PARA EL AÑO 2025:

3 EMPLEADOS DE SERVICIO CAD SIERRALLANA POR LA APERTURA DEL MODULO I, COMEDOR Y PISCINA.

2 TSIS CENTRO TERRITORIAL DE SERVICIOS SOCIALES DE LAREDO: LOS PUESTOS ESTABAN CREADOS SIN DOTACIÓN Y SE EQUIPARAN ASÍ AL CTSSS SANTANDER Y CTSS TORRELAVEGA.

1 TSEI CAPI COLINDRES, RECLAMADO YA EN LA NEGOCIACIÓN DE LAS DOS ÚLTIMAS NEGOCIACIONES DE HORARIOS ESPECIALES DEL 2023 Y 2024.

A todas luces esta dotación de personal es insuficiente a la vista de las carencias y los problemas surgidos, sobre todo en los CADs. Está pendiente la modificación de la RPT que creará puestos de trabajo de personal laboral, pero cosa diferente es que esos puestos se doten…

PREPARACIÓN DE LOS ANEXOS A LAS CARTELERAS PARA EL AÑO 2025

Nos trasladan que analizando la sentencia, que tienen recurrida, solventarían sus deficiencias matizando la VOLUNTARIEDAD DE LA REALIZACIÓN DE LAS NECESIDADES DE SERVICIO.

Alguna Organizaciones Sindicales proponen que no haya adenda para el año 2025.

Desde SIEP tenemos una postura clara al respecto. Tiene que haber unas instrucciones claras, nos da igual como lo llamamos, para el funcionamiento homogéneo de los tres centros de la dependencia siempre respetando el Convenio Colectivo.

A finales de noviembre se empezará con las reuniones de carteleras. Algunos de vosotros ya nos habéis trasladado vuestras propuestas.

NOVEDADES EN LOS CADs

CAD SIERRALLANA.- Se nos informa sobre el cierre temporal de la piscina, otra vez y sobre el proyecto de apertura con perfiles de usuarios menos complejos también por la tarde que se está diseñando. También se nos informa del funcionamiento del modulo I y la distribución de residentes.

CAD CUETO.- Tras las modificaciones efectuadas en las segundas se nos informa que se está trabajando para intentar aligerar la carga de trabajo sobre todo en el turno de tarde con medidas organizativas del centro. Manifestamos que antes de poner en marcha estos proyectos se debe de contar con los medios oportunos ya que al final repercute en los trabajadores que ya asumen una gran carga de trabajo. Cualquier cosa que queraís transmitirnos al respecto poneros en contacto con nosotros.

CAD LAREDO.- No se asume por la dirección del centro ni la centralización de timbres para hacer las noches de dos en dos ni la homogeneización de los horarios con el resto de los CADs.

NECESIDADES DE SERVICIO EN LOS CENTROS DEL ICASS

A pesar de que sigue habiendo todavía muchas por compensar si que se ha notado la contratación en el periodo de verano de personal mediante acumulaciones de tareas que han reducido considerablemente las necesidades de servicio en relación con el año anterior.

 

Cualquier duda poneros en contacto con nosotros.

 

Seguiremos informando.