Archivos mensuales: noviembre 2024

LABORALES Y FUNCIONARIOS: PRÓXIMAS PUBLICACIONES BOC PROCESOS SELECTIVOS Y BOLSAS ABIERTAS Y PERMANENTE TÉCNICO COCINA

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Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública se remite información relativa a las próximas publicaciones en el Boletín Oficial de Cantabria del día 3/12/2024: Se informa que el proceso selectivo para el acceso al Cuerpo de Letrados se desarrollará mediante el sistema de oposición, sin que le resulte de aplicación el baremo de méritos de concurso, de

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SANTURBAN: LISTA PROVISIONAL VALORACIÓN MÉRITOS ESTABILIZACIÓN VARIAS CATEGORÍAS

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Santurban, S.A. Lista provisional de valoración de méritos de aspirantes correspondientes al proceso selectivo para la estabilización de 3 plazas de Agentes de Desarrollo Local. PDF (BOC-2024-9852 – 244 Kb) Lista provisional de valoración de méritos de aspirantes correspondientes al proceso selectivo para la estabilización de 1 plaza de Trabajador Social. PDF (BOC-2024-9854 – 240 Kb) Lista provisional de valoración

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AYUNTAMIENTO TORRELAVEGA: LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO OPOSICIÓN FUNCIONARIO OFICIAL PINTOR

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Ayuntamiento de Torrelavega Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para proveer en propiedad, como funcionario de carrera, una (1) plaza de Oficial Pintor, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición. Expediente 5606E/2023. PDF (BOC-2024-9820 – 226 Kb)

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SCS: RESOLUCIÓN RECURSOS ADMISIÓN ASPIRANTES Y RELACIÓN ASPIRANTES HAN SUPERADO PROCESO SELECTIVO VARIAS CATEGORÍAS

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Consejería de Salud Resolución por la que, en ejecución de resoluciones de recursos, se incluye a dos aspirantes en la relación de personas admitidas correspondiente a la categoría estatutaria de Facultativo/Facultativa Especialista de Área de Hematología y Hemoterapia de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante orden SAN/49/2022, de 29 de diciembre de 2022. PDF (BOC-2024-9859 –

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LABORALES: SÉPTIMA REUNIÓN NEGOCIACIÓN IX CONVENIO COLECTIVO

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IX CONVENIO COLECTIVO VII REUNIÓN Ayer miércoles 27 de noviembre ha tenido lugar una nueva reunión para seguir trabajando en el Convenio Colectivo.Tocaba debatir sobre los capítulos de Promoción interna, Concursos de traslados, Nuevo ingreso y bolsas de sustituciones.En primer lugar la administración nos trajo detallado el coste económico de algunas medidas que se presentaron en la pasada reunión y

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FUNCIONARIOS: MODIFICACIÓN PARCIAL RELACIÓN PUESTOS TRABAJO AGENCIA CÁNTABRA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

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Consejería de Economía, Hacienda, Financiación Autonómica y Fondos Europeos Orden HAC/19/2024, de 22 de noviembre, por la que se aprueba la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria. PDF (BOC-2024-9842 – 267 Kb)

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SCS: RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN ASPIRANTES CONSECUENCIA EJECUCIÓN RECURSO ALZADA HAN SUPERADO PROCESO SELECTIVO PROCEDIMIENTO EXCEPCIONAL MÉDICO URGENCIA

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Consejería de Salud Resolución por la que se modifica la relación de aspirantes que, como consecuencia de la ejecución de la resolución de recurso de alzada, han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de

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SCS: RECURSO RELACIÓN INCLUSIÓN ASPIRANTE ADMITIDOS TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO

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Consejería de Salud Resolución por la que, en ejecución de resolución de recurso, se incluye a una aspirante en la relación de personas admitidas correspondiente a la categoría estatutaria de Técnico/a Superior Especialista de Radiodiagnóstico de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante Orden SAN/146/2022, de 29 de diciembre de 2022, con apertura de plazo para la

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AYUNTAMIENTO SAN VICENTE DE LA BARQUERA: LISTA PROVISIONAL ELEVADA A DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO PERSONAL LIMPIEZA

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Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera Lista provisional, elevada a definitiva, de admitidos y excluidos en el proceso para la selección de dos plazas de Personal de Limpieza de Servicios Públicos de las playas municipales, por el sistema de concurso, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, así como designación

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