REUNIÓN COMITE DE EMPRESA-DIRECTORA DEL ICASS

Hoy 15 de octubre de 2024 ha tenido lugar reunión de presentación de la nueva Directora del ICASS al Comité de Empresa.

La reunión ha sido calificada por la propia Directora como informal y en ella se han trasladado por parte de las Organizaciones Sindicales los problemas y las cuestiones pendientes para esta legislatura sin que se haya entrado en ningún debate. Si que nos ha remitido a una reunión a finales del mes de octubre de carácter formal donde se tratarán asuntos más concretos y con las direcciones de los centros presentes.

Desde SIEP hemos trasladado lo siguiente:

CON CARÁCTER GENERAL

• RPT.- Sabemos qué se está trabajando en una nueva RPT y con respecto al personal laboral hemos solicitado conocer que es lo que se ha puesto encima de la mesa:
• Puestos de trabajo que se crean de las diferentes categorías profesionales (Tsoc, empleadas de servicio, TSEI…)
• Hemos preguntado si por fin se crea la categoría profesional de TSIS en los Centros de Atención a la Dependencia de Cueto y Laredo.

• Hemos preguntado también como van las conversaciones con la Consejería de Salud para la valoración del tiempo trabajado en el ICASS en los procesos selectivos del SCS

• Convenio Colectivo: Hemos preguntado por las propuestas que el ICASS ha realizado a la Consejería de Presidencia para incluir en el Convenio que se encuentra en negociación.

SUBDIRECCIÓN DE INFANCIA

• Solicitamos que se cubran los dos puestos que actualmente no tienen dotación de TSIS en el CTSS de Laredo, teniendo en cuenta que  en Santander y Torrelavega están cubiertos y que funcionan muy bien y que los CTSS deben de funcionar de manera homogénea.
• Solicitamos que se revise el numero de trabajadores de los CAPIS en función del número de niños por franjas de edad (se nos aportara el número de matriculaciones por edad y centro en la próxima reunión)

CENTROS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

• Como punto más importante solicitamos incremento de efectivos con carácter general en los tres centros de atención a la dependencia:
• SIERRALLANA de forma urgente el incremento de Empleadas de Servicio al incrementarse notablemente la carga de trabajo con la apertura del módulo I, piscina….
• CUETO Y LAREDO de cara a la negociación de horarios especiales y para poder incrementar los mínimos sin generar más problemas en la concesión de permisos.

No ha habido respuestas, ha manifestado que tomaba nota y que las cuestiones puntuales de los centros se abordarán en las reuniones periódicas con el Comité de Empresa.  

Seguiremos informando.