NEGOCIACIÓN HORARIOS ESPECIALES PERSONAL LABORAL CENTROS DOCENTES

 

Hoy 4 de Septiembre ha tenido lugar la reunión de negociación de horarios especiales del personal laboral de centros docentes adscritos a la Consejería de Educación.

Se nos enviarán a lo largo de la semana las modificaciones que se acepten derivadas de la reunión al objeto de que se cierren antes del comienzo del curso escolar (coletillas de las adendas, errores en algún horario…)

Se comprometen además a enviar la información sobre las acumulaciones de taréas que se van a realizar en la categoría de TSOC hasta que se negocie y se implante la nueva RPT que está en tramitación y que contempla la creacción de los puestos de trabajo.

Se nos ha informado que se cubrirá una plaza de subalterno en acumulación de taréas en el Centro Integrado de Formación Náutico-Pesquera de Laredo (hasta que se cree el puesto en la RPT) y que los puestos de empleados de servicio se cubrirán a través de la privada. Hemos pedido que se revierta esta decisión y se cubran a través de la bolsa del Gobierno de Cantabria ya que esto supone un paso atrás con respecto a las actuaciones y los acuerdos de la pasada legislatura en la que los puestos de nueva creación se cubrían por personal propio.

La equiparación de los puestos de Empleados de Servicio del Centro de Recursos Educativos de Viérnoles nos contestan que también está recogida en la próxima RPT.

Con respecto a las acumulaciones de taréas de TSIS que se han realizado para el acompañamiento del personal de nuevo ingreso de Subalterno por el turno de discapacidad intelectual desde SIEP hemos expuesto que debido a las características de los ocupantes de las plazas y en aras a que se produzca su integración efectiva se creen puestos de TSIS de caracter estructural. Hemos valorado positivamente la inclusión de esta figura para la realización de estas funciones de acompañamiento y apoyo pero entendemos necesario que, tal y como se hace en otras empresas, los puestos de TSIS para estas taréas se consoliden ya que redunda en un beneficio para el personal con discapacidad y para la organización en este caso de los centros docentes.

Hemos traladado también en la reunión la necesidad de abordar la concesión de vacaciones en los centros docentes ya que, una vez más, este año nos hemos encontrado con problemas en los centros a la hora de autorizar vacaciones debido a la falta de criterios claros que hace que la última palabra la tengan los equipos directivos que siguen funcionando como reinos de taifas.

Con respecto a la ropa de trabajo hemos mostrado nuestra disconformidad con la nueva circular que se ha enviado a los centros de trabajo. No se ha negociado con el Comité de Empresa a pesar de contener cambios muy sustanciales y ni tan siquiera se ha tenido en consideración la necesidad de actualizar las prendas necesarias para las distintas categorías profesionales.

Os informaremos de las modificaciones que se nos trasladen desde la Consejería y esperamos que se nos convoque próximamente para la negociación de los aspectos que, al margen de los horarios especiales, han quedado pendientes.

Seguiremos informando.