Hoy 20 de junio ha tenido lugar reunión monográfica con la Dirección General de Aguas y Puertos que se acordó realizar en la reunión con el Consejero de Fomento el pasado 5 de junio de 2024.

PLANES HIDRAULICOS

-INFORMACIÓN SOBRE HORAS EXTRAS, NECESIDADES DE SERVICIO Y CAMBIOS DE TURNO. Esta información de traslado obligatorio al Comite de Empresa se viene incumpliendo reiteradamente impidiendo conocer el estado real de los planes en materia de personal. Nos informan que se está trabajando en ello, que en breve se nos mandará toda la documentación y que se empezará a enviar de forma periodica como establece el Convenio y la adenda que solo ellos han firmado.

– ROPA DE TRABAJO.- Solicitamos que se revise la ropa de trabajo y los epis que se están usando en Planes. Desde SIEP hemos trasladado que la ropa está obsoleta (no se revisa desde hace muchos años) y se debe actualizar y adecuar a las necesidades de los Planes. Nos hemos comprometido a enviar una propuesta para poder trabajar sobre ella con la Administración.

-SUSTITUCIONES DEL PERSONAL.- Mañana viernes 21 de junio se publica la Bolsa Abierta y Permanente. Entramos en periodo vacacional y pedimos que desde la Consejería se inste a Función Pública a que se cubran con caracter inmediato todos los contratos pendientes hasta la fecha ya que volvemos a estar en una situación peligrosa con trabajadores haciendo muchos turnos en planes vinculados y con cambios de turno.

-CONVENIO COLECTIVO.- La Consejería nos confirma que ha hecho a Función Pública la propuesta del aumento del Complemento de Categoría de los TPH en el mes de enero. Todo se negociará en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo en el que formará la parte activa la Consejería.

-FORMACIÓN.- Existen actualmente trabajadores que no tienen toda la formación diseñada para el personal de las ETAP. Se solicita que se envíe desde los centros quienes son las personas que aún no tienen la formación para incluírlas en los cursos o en su defecto que el personal se ponga en contacto con el servicio para que se les incluya.

-OBRAS.- Nos trasladan que en 2025 todos los Planes cumpliran con los requisitos legales de APQs. También que se están realizando obras por valor de 10MILL de euros para aumentar las garantias de suministro. Nos mandaran un cronograma de obras.

-GUARDIAS ENCARGADOS.- Hemos solicitado una valoración de las guardias de encargados. En su momento se hizo una organización revisable en función de su rendimiento. Creemos que se debe hablar de este tema ya que se funciona de forma diferente en las distintas zonas, cuando se debiera de funcionar de forma homogénea, y no se tienen claras cuestiones de cuando y como actuar o cuando se debe acudir al centro de trabajo. Estos temas se deben aclarar para conocimiento de todos los trabajadores del plan, TPH y encargados.

-RESPUESTA A SOLICITUDES DE LOS TRABAJADORES.- Desde SIEP solicitamos que se de respuesta a las solicitudes que por escrito realizan los trabajadores. No podemos comprender que no se responda a las cuestiones que trasladan los trabajadores cuando cualquier ciudadano que se relacione por escrito con la Administración tiene derecho legal a que se le conteste. Se nos traslada que se va a responder a todos los escritos/peticiones que tienen pendientes.

PUERTOS

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.- Se nos informa que se han puesto más cámaras de seguridad en lugares que no había, en puntos ciegos, a efectos de aumentar la seguridad de los trabajadores y para poder identificar a los infractores en puertos como Laredo o Santoña.

LABORES DE LOS OPERARIOS DE MANTENIMIENTO.- Se traslada por la Administración que se ha hecho un nuevo contrato de mantenimiento para los puertos y un encargo a MARE para tema de limpieza aunque deja claro que la limpieza de instalaciones es una de las funciones de los Operarios de Mantenimiento en el ámbito de puertos. Desde SIEP hemos puesto de manifiesto que el problema principal en este sentido se encuentra en Santoña ya que otros puertos pueden realizar funciones menos penosas pero que el volumen en este puerto les impide realizar otras funciones y si hubiera más personal tal vez pudieran de dedicarse también a realizar otras taréas recogidas en el Convenio y que se encargan a las empresas privadas.

ROPA Y HERRAMIENTAS.- Se nos traslada que están en ello, que han dado orden tanto para cambiar la ropa como para reponer las herramientas necesarias.

Cualquier duda o aportación que tengáis poneros en contacto con nosotros.

Seguiremos informando.