En la reunión estuvieron la Consejera y Secretaria General de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa y la Directora de Función Publica.

En el primer contacto con la máxima responsable de personal de la administración (Consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa), septiembre del 2023 se nos transmitió que en la gestión de personal para esta legislatura apostaría   por la carrera profesional de los empleados públicos” y por la “implementación de la convocatoria y resolución regular de concursos de méritos para el personal funcionario”.

La realidad es que en estos meses de legislatura no existe negociación y las mesas sectoriales son un mero trámite para imponer el criterio de la Administración.
Desde la Junta de personal hemos expuesto en las distintas mesas que los mini concursos que están implantando desde Función Publica no son operativos y no reducen sino que incrementan las comisiones de servicio que no es la forma legal de provisión definitiva de las plazas sino una figura que debiera ser excepcional.

La junta de personal, en la última reunión del día 4 de abril acordó   encerrarse hasta que se fijara una fecha de reunión  con la Presidenta para exponerla la situación e intentar reconducir el desatino de los últimos meses. Finalmente se puso fecha en su agenda para el 23 de abril.

Se inició la reunión con la intervención de la Presidenta exponiendo su “voluntad de diálogo”. Nos pide que busquemos el entendimiento y nos indica que sus interlocutoras, de máxima confianza, en materia de función pública son la Consejera y la Directora General.
La Consejera añade que esté en contra de concursos grandes y defiende las iniciativas que sobre los temas de personal se han  tomado por este Gobierno.

La Presidenta en funciones de la Junta de Personal lee el documento consensuado por todas las organizaciones que componemos la junta de personal  DOCUMENTO  Reunión con Presidenta Buruaga Abril 2024  haciendo hincapié en la convocatoria de concursos de méritos y el gran número de comisiones que existen actualmente.

Tras la lectura del documento consensuado por todas las Organizaciones Sindicales que forman la Junta de personal y la intervención de la Consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa , la Presidenta ha manifestado su optimismo tras la reunión agradeciendo el ánimo constructivo. Desde la Junta nos hemos comprometido a mandar una propuesta donde se recojan las reivindicaciones para iniciar una negociación real y con un calendario aceptado por todas las partes para poder resolver la situación caótica que tenemos encima de la mesa.

Desde SIEP esperamos que este sea un punto de partida para un cambio de actitud, que no se quede en buenas palabras y que podamos  continuar la legislatura sin tener que recurrir permanentemente  a los Tribunales para luchar por los derechos de los funcionarios.

NOTICIA EN EL DIARIO MONTAÑES

noticia diario montañes