REUNIÓN CONSEJERA DE INCLUSIÓN SOCIAL – JUNTA DE PERSONAL: ENCARGO TRAGSA Y CONTRATACIÓN EXTERNA ENFERMERIA

El viernes 2 de febrero 2024 ha tenido lugar reunión con la Consejera de Inclusión Social a petición de la Junta de Personal para recibir explicaciones de dos cuestiones muy graves que se han producido en el ICASS en los últimos tiempos: El encargo a TRAGSA para la tramitación de expedientes administrativos de dependencia y la contratación de una empresa privada ante la falta de personal de enfermería en el CAD de Sierrallana.

Nada hemos sacado en claro de esa reunión. Con respecto al encargo de TRAGSA la justificación peregrina que ya hemos visto en los medios de comunicación, que previa solicitud a Función Pública de 13 auxiliares administrativos y ante la falta de personal en las bolsas, han valorado que la única posibilidad que les quedaba para cumplir la normativa de dependencia publicada en el mes de agosto por el que debían revisar las ayudas de dependencia y era la de encargar el trabajo a la empresa TRAGSA algo calificado por la Consejera como “habitual” en otras Consejerías como la de Desarrollo Rural, algo muy poco acertado por parte de la Consejera ya que llevamos años denunciando el deterioro de esa Consejería con servicios completamente externalizados como el Laboratorio de Sanidad Animal gestionado prácticamente en su totalidad por la empresa pública… Lo que está claro es que en la gestión de las bolsas con inexistente información y consulta a las Organizaciones Sindicales representadas en la Mesa Técnica tienen la excusa perfecta para contratar fuera del marco de la Función Pública.

En cuanto a la problemática del personal de Enfermería en los Centros de Atención a la Dependencia más de lo mismo. Siguen sin encontrar la fórmula para pagar el exceso de horas de este personal (cuando quieren encuentran la manera, solo hay que ver el reparto de los fondos de funcionarios de 2023) y esto lo único que genera es más descubiertos en los centros y menos personal disponible con centros siempre en mínimos o bajo mínimos como hemos comprobado durante el periodo navideño.

Ninguna solución encima de la mesa… Se nos dice que están buscando instrumentos jurídicos pero lo real es que sigue sin abordarse desde el Consejo de Gobierno la valoración de los méritos del personal de Administración General para el SCS, tanto bolsa como OPE y por lo que hemos escuchado sigue sin ponerse encima de la mesa…

En la RPT parece que tienen intención de crear más plazas en los CAD con la intención de cubrirlas pero tendremos que esperar a que llegue a la mesa para verlo y de momento no se encuentra en tramitación. Lo que de fijo tienen previsto es modificar la ficha de puesto de trabajo aunque no contemplan la singularización del puesto de trabajo, ¿qué sentido tiene esto?. A nuestro entender ninguno.

El resumen de la reunión es que no hay ninguna medida próxima a ponerse en marcha a pesar de la urgencia y de la problemática que no solo afecta al aspecto laboral sino a la prestación del servicio en los centros de dependencia.

Seguiremos informando.