Os remitimos documento firmado por la mayoría del Comité de Empresa (SIEP, UGT, TU) para reservar el dinero de los Fondos del 2023 para la negociación de Convenio Colectivo en 2024.

Ante la negativa de la Consejería de Presidencia de abrir el VIII Convenio Colectivo para posibilitar el reparto de los Fondos correspondientes al 2023 y el rechazo unánime  de utilizarlos para la creación de puestos de trabajo (12 TSOC y 4 TSEI) que entendemos corresponde a la propia Administración, la Consejera de Presidencia lanzo una última propuesta que fue la de habilitarlos para la negociación de un nuevo Convenio Colectivo durante el 2024.

En un principio la propuesta no recogía la posibilidad de recuperación de los 473.000 en caso de no llegar a acuerdo en el nuevo Convenio ni como se iba a financiar el montante económico restante de la negociación ya que en ningún caso el importe del 2023 es ni mucho menos suficiente para abordar todas las reformas salariales necesarias en un futuro nuevo Convenio.

En el documento que os adjuntamos se recoge expresamente que “En caso de no resultar posible un acuerdo entre las partes, la Administración se compromete a la negociación de medidas organizativas o para la adecuación de puestos de trabajo por un importe máximo de 473.000 €” y en cuanto al resto de la financiación “En caso de alcanzar un acuerdo entre las partes, la Administración aportará la financiación necesaria para su ejecución”.

Desde SIEP entendemos que es necesaria la negociación de un nuevo Convenio Colectivo aunque si es cierto que nos ha defraudado el cambio de paso de la Administración ya que entendemos que los Fondos del año 2023 estaban enfocados a regularizar las situaciones retributivas de determinados colectivos, criterio que se había seguido en el reparto de Fondos desde 2018. Por nuestra parte incluiremos estas reivindicaciones en algunos casos muy antiguas y que provienen del actual Convenio. Nuestra motivación para la firma es que el dinero procedente de la partida presupuestaria se utilice para lo que estaba destinada, mejorar las condiciones retributivas del personal laboral.

A mediados de enero comenzarán las reuniones para empezar la negociación así que esperamos vuestras propuestas.

ACUERDO PARA LA NEGOCIACION FIRMADO(pinchar para leer documento)