Hoy 6 de septiembre de 2023 han tenido lugar las reuniones correspondientes a las comisiones de bolsas de personal laboral y personal funcionario.

Han asistido a la reunión la Directora de Función Pública y la Subdirectora por lo que además de las cuestiones relacionadas con las incidencias mensuales se ha tratado la problematica en el ámbito de la contratación y las cuestiones de urgencia a solventar al inicio de la legislatura.

COMISIÓN DE BOLSAS DE PERSONAL LABORAL 

• AUSENCIA DE CANDIDATOS EN ALGUNAS CATEGORÍAS PROFESIONALES: Cuestión que viene de lejos y a la que hay que poner una solución inmediata. Tenemos actualmente una problematica muy importante y dilatado en el tiempo en la categoría de Técnico de Planta Hidrológica y recientemente se han vuelto a agotar las bolsas que daban servicio a la categoría de Técnico de Cocina. De la orden de bolsas abiertas y permanentes lo que nos traslada la Dirección de Función Pública es que sigue a la espera de informe jurídico y que intentará impulsar la tramitación con la mayor celeridad pero que no puede comprometer plazos. Desde SIEP entendemos que hay que actuar de manera inmediata y en las categorías profesionales que se requiera personal de manera urgente como es el caso de estas dos categorías profesionales solicitamos que se convoquen bolsas extraordinarias y que se acorten los plazos al máximo para tener disponible personal lo antes posible.
• CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN: Otro tema importante que se debe de abordar lo antes posible. Mayormente en el ámbito del ICASS se están realizando contrataciones para sustituciones de vacaciones que no respetan la duración de estas. Cada vez más nos encontramos con contratos de corta duración que se utilizan para días concretos dandose casos en los que a un mismo trabajador le han sustituido varias personas durante un mismo periodo de vacaciones. En el ámbito de educación las ITs en las anteriormente se acotaba la duración máxima del contrato hasta la finalización del curso escolar en este momento se limitan al inicio de las vacaciones de Navidad.
• FUNCIONAMIENTO DE BOLSAS ALTERNATIVAS: Hemos solicitado que se den por escrito los criterios de funcionamiento de estas bolsas. El uso de bolsas alternativas está generando agravios en los trabajadores que no saben a que atenerse cuando rechazan contratos o vacantes procedentes de las categorías profesionales alternativas a las que dan servicio provocando que no se les oferten contratos importantes en las categorías  profesionales en las que han participado en la Oferta Pública de Empleo. Clarificar que la Administración una vez que oferta vacante desde una bolsa alternativa bloquea la oferta de vacantes del resto de categorías profesionales en las que está el candidato salvo que no justifique su renuncia a la oferta de la bolsa alternativa y así quedaría expulsado de todas las alternativas.
• TRAMITACIÓN DE LAS CONTRATACIONES: Solicitamos que se acorten los tramites administrativos previos a la oferta de las contrataciones. Nos encontramos con que desde que las propuestas salen de los centros hasta que se cubren los contratos el tiempo es excesivo e incluso se utiliza como justificación en algunos ámbitos para hacer contrataciones mediante la empresa pública o la privada.
• PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIONES DE ITs: Cada vez más casos en los que no se comunica la incorporación del titular. Esto genera un problema importante al personal sustituto que pierde oferta de trabajo que le corresponderian por número en la bolsa.
• COMUNICACIÓN DE ACTIVACIÓN EN LA BOLSAS: Se pone de manifiesto que el procedimiento reglamentario es el registro de la documentación ya que ha habido problemas y errores en cuanto a la recepción de correos electrónicos ya que llegan numerosos emails al servicio de personal. Nuestro consejo es que si podéis os personéis en el Servicio con la documentación para que se os dé de alta con caracter inmediato.

En ruegos y preguntas se nos informa que se publicará próximamente una nueva modificación de relación de aspirantes aprobados en las categorías profesionales de Técnico Sociosanitario y Auxiliar de Enfermeria para ofertar un puesto de trabajo en cada categoría al haberse declarado una incapacidad permanente de la adjudicataria de los puestos antes de tomar posesión.

MESA TÉCNICA INTERINOS PERSONAL FUNCIONARIO

Se nos informa por parte de la Directora de Función Pública de la situación de las bolsas abiertas y permanentes que se han puesto en marcha. Dos contrataciones desde la bolsa de Medicina General y dos contrataciones de Enfermería.

En octubre volverán a abrirse para estas especialidades tal y como reza la orden vigente.

Se nos informa que en este momento no está previsto abrir más bolsas en este momento ya que a pesar de la necesidad en algunos cuerpos y especialidades (mayormente en los cuerpos generales) quieren priorizar la ejecución de la Oferta Pública de Empleo y destinar ahí los recursos humanos de la Dirección General de Función Pública. Nos trasladan que hacer una convocatoria de bolsa abierta en estos cuerpos no tendría sentido al dilatarse mucho en el tiempo la baremación y resolución de estos procesos.

Cualquier duda con lo tratado en ambas reuniones poneros en contacto con nosotros.

Seguiremos informando.