SIEP INFORMA

 

Tras la implantación del permiso retribuido, hoy se ha constituido y mantenido la primera reunión de  la Comisión encargada de negociar cómo se van a recuperar las 8 jornadas retribuidas.

Varios han sido los escenarios, siempre teniendo en cuenta la disparidad de profesionales, centros y servicios que forman la empresa.

No se ha cerrado ningún acuerdo, la empresa partía de la posibilidad de crear una bolsa de horas y su posterior devolución adoptando acuerdos por instalaciones.

Al final de la reunión se ha quedado que la empresa va a remitir una relación de trabajadores que han generado el permiso retribuido y a partir de ahí se seguirá tratando de llegar a un acuerdo.

Desde SIEP entendemos que pueden existir distintas posibilidades a partir de conocer cuantas horas ha generado cada trabajador.

POSIBILIDADES DE COMPENSACIÓN:

• Compensación horas pendientes para aquellos trabajadores que las tengan.
• Compensación en los momentos de mayor carga de cada actividad
• Compensación en ampliación de jornada diaria
• Compensación con días de vacaciones siempre que el trabajador así lo solicite.

Siempre la compensación deberá realizarse dentro del año 2020, es decir hasta el 30 de diciembre del 2020.

Mañana posiblemente se mantenga una segunda reunión.

Aquellos trabajadores que habéis realizado teletrabajo los días 30 y 31 de marzo serán compensados.

Los trabajadores sois los que mejor conocéis vuestra actividad y sería deseable que nos hicierais llegar vuestra opinión a efectos de analizarla y así poder hacer propuestas reales y compartidas.

Podéis remitir propuestas al correo electrónico siepcantabria@gmail.com, WhatsApp al 620958611 ó 639189999.

Recorearos que el teléfono del sindicato 942311205 y 639189999 están operativos