El 22 de febrero se ha la reunión del comité de empresa con la Mutua Montañesa, a petición del comité de empresa.

Cabe señalar que había un compromiso de realizar reuniones periódicas , entre ambas partes , algo que se ha incumplido.

Se ha planteado una serie de circunstancias que se están produciendo en el personal laboral , ya que el trabajador cuando acude a la Mutua por un accidente de trabajo , en muchos casos el facultativo  le pone reposo laboral, algo que no existe , ya que o se está de baja o se está de alta.

También se están dando circunstancias que no se reconoce accidente laboral y le derivan a su médico de familia, ante esta situación en nuestra organización varios compañeros han tenido que recurrir y pedir cambio de contingencias , y el INSS  reconoce que el carácter laborales accidente laboral.

`Por otro lado con las cadas  sobre esfuerzos… en personal de más de 50 años  entienden que es algo crónico´.

Ante toda esta situación la Mutua se ha comprometido  ha realizar un seguimiento de estos casos , dando más importancia a las realaiones humanas de paciente profesional todo ello en colaboración con la Directora de Función Pública ..

También se nos comunicó que  están aplicando un protocolo de agresiones   ,  para que el trabajador que vuelve a su puesto después de una agresión sepa como afrontar la situación y si es necesario disponen de psiquiatra y psicólogo , para derivar al trabajador a estos especialistas