Como consecuencia de una sentencia del Tribunal Supremo STS 745/2018, de 13 de febrero, la Dirección General de Función Pública nos comunica lo siguiente:

«Por lo que se refiere al día inicial de disfrute de los permisos que aquí nos ocupan debe entenderse, cual se dijo antes, que como el convenio habla de «ausentarse del trabajo con derecho a retribución»  el día inicial del disfrute de estos permisos no puede ser un día feriado, sino el primer día laborable que le siga a aquel en que se produjo  el hecho que da derecho al permiso, pues el convenio no dice otra cosa, ya que solo indica que el derecho puede disfrutarse solo «desde que ocurra el hecho causante», aparte que otra solución podría llevar al absurdo de privar  del permiso, o de días de permiso, en los supuestos en que el hecho causante acaece al inicio de varios días feriados  seguidos, lo que es contrario  al espíritu del art.  37.3 del ET y a la norma convencional».

Dicha doctrina  es extensible  y  será  de  aplicación  al  personal  laboral  de  la   Administración  de  la Comunidad Autónoma  de Cantabria, en aquellos casos en los que se debata sobre la fecha de inicio de un permiso con derecho a  retribución,  establecidos en el VIII Convenio Colectivo, como son los permisos por matrimonio,  inscripción como pareja de hecho o fallecimiento  de familiares